Itens elementares para o funcionamento eficiente de uma organização estão sob o olhar atento do advogado empresarial

A contratação de um advogado empresarial é um ótimo investimento para qualquer organização. Este tipo de profissional atua em diversas questões relativas à administração da empresa, à elaboração de contratos, ao planejamento tributário, entre outras áreas essenciais para o bom funcionamento de um negócio. Reconheça cinco sinais de que você precisa contratar um advogado empresarial neste post da GBerti!

Embora já seja comum a contratação de assessorias jurídicas por organizações, muitos empresários ainda pensam que a atuação de um advogado se restringe à resolução de problemas judiciais. Muitos não percebem a advocacia como uma eficiente ferramenta preventiva. Os advogados empresariais possuem expertise em Direito Comercial, um ramo do direito privado, que contempla os direitos e deveres do empresário. Por isso, nada melhor do que atuar com a supervisão destes profissionais para ficar em conformidade com a legislação específica e evitar transtornos no futuro.

Agora, a GBerti te mostra cinco indícios de que você precisa contratar um advogado empresarial:

1-     Existência de dúvidas a respeito do tipo societário ideal para sua empresa

A escolha do tipo societário é um passo importantíssimo para começar um negócio. Cada um dos tipos societários possui características, vantagens e regras que se adequam a determinadas atividades empresariais. A sociedade limitada, por exemplo, é mais indicada para indústrias e comércio. Além disso, o advogado empresarial também auxilia na regularização de atos societários em junta comercial;

2-     Ocorrência de problemas contratuais

A elaboração de contratos também é uma das competências do advogado empresarial. Cabe ao profissional analisar, verificar riscos e compreender as necessidades de ambas as partes. O advogado empresarial estuda cada cláusula minuciosamente! Deste modo, será confeccionado um contrato que garanta benefícios para as duas partes;

3-     Contratação de pessoas requer atenção à legislação!

É fundamental que as empresas atuem em conformidade com a legislação trabalhista. A contratação de funcionários deve ser feita de modo cuidadoso para que a empresa não sofra processos trabalhistas no futuro. É imprescindível que o salário que consta na Carteira de Trabalho seja o valor pago ao funcionário. A prática de “pagar por fora” é um exemplo de conduta ilegal;

4-     Incertezas a respeito de como fechar contratos com parceiros internacionais

Muitas vezes, a expansão de empresas contempla o fechamento de contratos com parceiros no exterior. Mas como proceder neste caso, vale a legislação de qual país? O advogado empresarial é especialista neste assunto;

5-     Desejo de captar mais recursos

O advogado empresarial ainda pode ajudar empresários mais inexperientes a captar recursos. O profissional se torna uma ferramenta poderosa na busca por bons investidores.

Percebeu como o trabalho de um advogado empresarial pode fazer toda a diferença no seu negócio? A equipe da GBerti conta com advogados com expertise neste ramo do direito em sua composição. Somos especialistas em Direito Comercial/Societário. Oferecemos as soluções com o melhor custo-benefício para pequenas e médias empresas. Entre em contato conosco!